Janela Johari

Você já ouviu falar deste termo? Você sabia que ela foi criada na década de 50 e é muito utilizada no âmbito empresarial? Mas o que é a janela Johari e o que ela tem a ver com a sua melhora psíquica e emocional?

A Janela Johari tem seu nome advindo da união de parte dos nomes de seus criadores, os psicólogos Joseph Luft e Harrington Ingham. Foi criada em 1955 e objetiva auxiliar o indivíduo a compreender-se e ter maior grau de lucidez ao se relacionar consigo mesmo e com os outros. Ela é dividida em quatro partes que formam uma janela, por isso parte de seu nome. As quatro partes em que ela é dividida são: 1. eu público; 2. eu cego; 3. eu secreto; 4. eu desconhecido. O eu público envolve o conhecimento que é percebido pela própria pessoa e também pelos outros. Por exemplo, sei que gosto de comer carne. E falo isso abertamente aos meus amigos, aos conhecidos e parentes. Todos sabem que eu gosto de comer carne. Eu até publico, de vez em quando, em meus perfis nas redes sociais fotos de churrasco com diferentes tipos de carne feitos por mim. O eu cego corresponde ao conhecimento que os outros possuem sobre a pessoa, e é desconhecido pela própria pessoa. Por exemplo, todas as vezes que estou mentindo, eu pisco os olhos algumas vezes. E não percebo isso, mas aqueles próximos a mim percebem. O eu secreto traz o conhecimento da pessoa que não é compreendido pelos outros, somente por ela. Por exemplo, uma pessoa que sabe que na véspera e no dia do aniversário da morte de sua mãe se sente muito triste, pois ela morreu de uma maneira trágica há alguns anos na data do seu aniversário, e por este motivo essa data não lhe traz boas sensações. Está pessoa sempre fica triste e chora e ninguém sabe disso, apenas ela. E ao eu desconhecido pertence o conhecimento do qual nem a própria pessoa, nem os outros compreendem. Por exemplo, todas às vezes em que eu coloco um determinado sapato, eu fico extremamente irritado. Altero meu tom de voz, sou mais áspero e mais agressivo ao lidar com as pessoas e me estresso facilmente. Mas as pessoas não sabem que é por causa dos meus sapatos apertados. Da mesma maneira que eu também não percebo ser este o motivo da minha mudança repentina de humor.

A Janela Johari é muito utilizada em empresas, principalmente em feedbacks na busca de um crescimento pessoal e profissional do indivíduo. O objetivo é diminuir os quadrantes do eu cego, eu secreto e do eu desconhecido. E, em contrapartida, aumentar o quadrante do eu público. Pois a ideia é que, ao compreender de melhor forma o que nos impede de progredir, é possível focar e se concentrar nesses aspectos buscando se desenvolver melhor enquanto indivíduo. O inventor e filósofo social estadunidense Charles Franklin Kettering diz que:

“Um problema bem definido é um problema meio resolvido”.

Trazendo a ideia de que compreender o problema traz uma grande parcela de ajuda para solução dele. Eu, Fabiano Machado Ferreira, arrisco dizer que é mais do que isso. Acredito que conhecer o problema equivale a mais do que 90% da caminhada rumo a solução dele. Mas me diga você, como você considera que está o seu eu público? E o seu eu cego? E o seu eu secreto? E quanto ao seu eu desconhecido? Deixe o seu comentário neste post. Me conte uma curiosidade a seu respeito em relação a sua Janela Johari. Eu gostaria de saber. E tenha a certeza que ele será lido e assim que possível, respondido.

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